Теперь предположим, что нам нужна среднесписочная численность работников за год? Здесь всё по-прежнему, также просто!

 Расчёт среднесписочной  численности работников за год

Среднесписочная численность работников за год рассчитывается на основе данных о среднесписочной численности работников каждый за месяц расчетного года.

Для этого нужно:

  • собрать данные о среднесписочной численности сотрудников за все 12 месяцев календарного года,
  • суммировать их,
  • разделить полученную сумму на 12.

Возьмём для примера следующие данные учета сотрудников:

Январь 26
Февраль 24
Март 24
Апрель 25
Май 27
Июнь 30
Июль 25
Август 25
Сентябрь 22
Октябрь 20
Ноябрь 20
Декабрь 20
Итого 288

В этом случае, среднесписочная численность за год составит 24 человек (288/12).

Обратите внимание! При расчете среднесписочной численности работников за год нужно делить всегда именно на 12. Это важно помнить даже тогда, когда организация или ИП отработали не полный календарный год.

Среднесписочная численность работников за не полный календарный год.

Имеет ли вообще смысл говорить о среднесписочной численности работников за год, если организация начала работать не с января, а июле, или даже в декабре?

Да. И алгоритм расчёта в этом случае остаётся прежним

Среднесписочные численности за все календарные месяцы, отработанные организаций в расчетном календарном году суммируется и разделится на 12. Именно на 12, независимо от того, сколько месяцев организация отработала реально!

Для такой же организации, начавшей работать в июле, вышеприведенный случай будет выглядеть так:

Июль 25
Август 25
Сентябрь 22
Октябрь 20
Ноябрь 20
Декабрь 20
Итого 132

Среднесписочная численность за год в этом случае составит 11 человек:

(132/12 = 11,5)

Аналогичным образом рассчитывается среднесписочная численность работников за год и для организаций с сезонным графиком работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сайт размещается на хостинге Спринтхост