Как рассчитать среднюю численность работников, выполняющих работу по договорам гражданско–правового характера?

Работники выполняющие работу по гражданско-правовому договору учитываются как целые единицы за каждый календарный день периода, на который заключен гражданско-правовой договор. Источником этих данных является кадровый учет сотрудников.

Средняя численность за год определяется путем суммирования средней численности сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам за все месяцы, прошедшие с начала года. Эта сумма делится на число месяцев, прошедшее с начала года.

В составе работников, выполняющих договора гражданско-правого характера не включаются:

  • работники, состоящие в списочном составе этой же организации;
  • индивидуальные предприниматели, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;
  • лица не списочного состава, не имеющие на руках таких договоров с организацией;
  • лица, заключившие авторские договора на передачу имущества.

А теперь немного математики:
Гражданин Тимохин Б. Д. оказывал ООО «Дом» услуги консультанта с 21.04.2015 по 15.09.2015. Договор консультирования — это гражданско-правовой договор. Сам Тимохин Б. Д. не является предпринимателем.

  1. Считаем среднюю численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам за каждый месяц:

апрель — 0,33  ( т. е. 10/30 Ведь в апреле — 30 календарных дней, а гражданско-правовой договор действовал  только 10 дней)

май — 1 (т. е. 31/31)

июнь -1 (т. е. 30/30)

Считаем среднюю численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам за полугодие:

(0,33 + 1+ 1)/6 = 0,38

Считаем среднюю численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам за 9 месяцев:

(0,33 + 1 + 1 + 1 + 1 + 15/30)/9 = 0,53

Считаем среднюю численность сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам за год:

(0,33 + 1 + 1 + 1 + 1 + 15/30)/12 = 0,40

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сайт размещается на хостинге Спринтхост