Как делается расчет среднесписочной численности за квартал? Нужно ли для этого суммировать списочную численность за все 90 дней подряд? И как быть, если календарный квартал отработан не полностью?

Обо всем этом мы и поговорим.

Расчет среднесписочной численности за квартал

Среднесписочная численности работников за квартал определяется иначе, чем  среднесписочная численность за месяц.

Чтобы сделать расчет среднесписочной численности за квартал нужно:

  • определить среднесписочную численность отдельно за каждый месяц этого квартала,
  • просуммировать среднесписочные численности,
  • разделить сумму на 3.

Обратите внимание! Получившуюся сумму всегда нужно делить именно на 3!
Независимо от того сколько месяцев расчётного календарного квартала организация отработала на самом деле.

А теперь немного математики:

Предположим, что среднесписочная численность работников организации

составила: в январе – 531, в феврале – 522, а в марте – 525 человек. Тогда, расчет среднесписочной численности за 1 квартал будет таким:

((531 + 522 + 525) / 3) = 526

Как рассчитать среднесписочную численность за неполный квартал

Как рассчитать среднесписочной численность сотрудников компании или ИП, если квартал был отработан ими не полностью?

Алгоритм расчёта остаются прежним. Среднесписочная численность работников за квартал всегда определяется путём суммирования среднесписочной численности за все месяцы и деления полученной суммы именно на 3.

Допустим, что эта же организация начала работать с 01 февраля. Тогда среднесписочная численность работников за 1 квартал в этой организации будет равна: 349 человек.

Т.е.  (( 522 + 525) / 3)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сайт размещается на хостинге Спринтхост