Здесь приведён приказ утверждающий штатное расписание на предприятии или у частного предпринимателя, использующего труд наёмных работников. Ведь штатное расписание, как и любой другой внутренний документ предприятия или ИП не может начать действовать сам по себе.
В этом приказе закрепляется дата введения штатного расписания, количество штатных единиц, общий фонд заработной платы. Он
утверждается руководителем юридического лица или предпринимателем.

Далее приведён и сам приказ, утверждающий штатное расписание

Приказ об

утверждения штатного расписания

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «___________» (ПБЮЛ _______)

ПРИКАЗ №

по основной деятельности

От « »____________20  года                                                        Москва

В связи с началом финансово-хозяйственной деятельности ООО «___________» (ПБЮЛ __________)

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Сформировать штатное расписание в ООО «____________» ( ПБЮЛ___________) с количеством штатных единиц «____» человек и общим фондом заработной платы (_______) руб.
  2. Ввести в действие штатное расписание ООО «___________» (ПБЮЛ__________) с «     »________ 20    года.

Генеральный директор _____________________ (                      )

Главный бухгалтер_________________________ (                     )

Этот образец приказа утверждающего штатное расписания некоего хозяйствующего субъекта является всего лишь образцом.

Предприятие  может дополнить его дополнительными пунктами и положениями.

Такие же приказы должны издаваться при каждом внесении изменений в штатное расписание, например; при появлении новых подразделений, введение новых штатных единиц или сокращении участков.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сайт размещается на хостинге Спринтхост